物联网实训基地 - 物联网大学

“物联网新职业能力提升计划”之(十四) 第二批企业实训基地云视频专家评审会在西安市信息系统运维行业协会成功举办

发表时间:2020-08-12 16:05

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2020年7月9日,以“新基建 新职业”为主题的物联网新职业能力提升计划在中关村物联网产业联盟物联网职业能力评价工作委的统一部署下展开,物联网企业实训基地评审专家组对西安市信息系统运维行业协会开展云视频调研考评。


党的十九大报告中明确提出建设数字中国概念,强调加快数字中国建设,全面贯彻新发展理念,以信息化培育新动能,用新动能推动新发展。中关村物联网产业联盟充分贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术、新职业发展变化,建立职业分类动态调整机制,加快职业标准开发工作”要求,加快构建与国际接轨、符合我国国情的现代职业分类体系的重要举措。

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全国首个物联网职业培训的团体标准《物联网企业实训基地通用标准规范》正式发布以来,联盟面向全国物联网行业征集,得到了众多物联网企业、职业院校和相关机构的热烈响应,申报咨询络绎不断。依据《物联网企业实训基地通用标准规范》,中关村物联网产业联盟-物联网实训基地评审专家委员会深入入围企业调研评审,将支持建设、认定一批物联网企业实训基地。

物联网职业能力评价工作委由联盟副秘书长张援生和首席专家邢莹等评审组专家组成,西安市信息系统运维行业协会会长姚峰、执行秘书长周淼等参加此次评审会。西安市信息系统运维行业协会周淼秘书长首先向评审组专家简单陈述陕西申报物联网实训基地的意义、建设情况。其次向评审组专家介绍了协会的总体发展概况,尤其是对协会的培训与认证工作及取得的成果做了主要介绍。最后对协会建立全国IT企业诚信联盟体系、IT运维服务标准化体系进行了简要介绍。随后进入本次实训基地评审活动。

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周淼秘书长向专家组介绍西安市信息系统运维行业协会具体情况,专家组听取介绍,进行评估审核


物联网企业实训基地候选企业
—— 西安市信息系统运维行业协会简介
西安市信息系统运维行业协会,英文译名:Xi'an Information System Operation Trade Association,缩写 ISOTA。是经西安市民政局批准,由西安市工业和信息化委员会作为主管领导,由国内从事IT服务行业的服务提供商、系统集成商、设备制造商以及科研、教育机构等50多家IT行业的从业者共同发起成立的非盈利性社会组织。
西安市信息系统运维行业协会在第一时间获悉行业最前延的相关资讯,及时掌握相关政策及动态,优先获得本行业最新技术资料,研究成果;能有效与各会员之间进行研讨交流,推广新科技、新产品,新技术提升自己会员单位的市场竞争能力,产业水平与管理水平;协会平台可以与会员之间进行资源共享、扩大市场,打造起IT服务行业生态体系统,建立IT服务行业诚信体系;利用协会和专业委员会的行业组织优势,维护本行业的经济利益和会员的合法权益。推进和建立团体或行业推行标准的制定,确立行规行标,树立企业在政府和行业的新形象。
成立三个专业委员会:IT运维服务标准化委员会、全国IT企业诚信联盟委员会、电子垃圾回收委员会。
协会服务:政策咨询、资源共享与对接、新产品新技术推广、企业资质申请与认证、企业家管理培训、工程师认证与培训、人力资源服务。
目前参会企业已有200余家,主要有IT行业平台、整体方案解决商、系统集成商、产品设备制造商与经销商等企业,包括:找IT众创平台,美林数据、凯笙信息、北佳信息、陕西帮你电子、天互数据、优势科技、思华科技、烽云物联网、恒安信、大航科技等知名企业。

第三批物联网实训企业报名
申报邮箱:huaiyu0071@qq.com
联系人:张老师 138-1126-4215
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关于【物联网新职业能力提升工程计划】
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计划目标:
“新基建 新职业”:打造100+新型物联网实训基地,培训100万+物联网新型人才。
一是,打造100家新型物联网实训基地。通过对行业企业实地走访与考察,并对企业在物联网实训设施、设备、环境、实训队伍、实训资源、管理机制等方面的工作进行评估,对达标的企业授予“中关村物联网产业联盟实训基地”的称号。
二是,开展物联网新职业调查。通过开展线上调查与行业企业的实地调研,结合相关可查资料,在数据分析的基础上形成物联网新职业人才画像,发掘物联网行业中在细分领域的新职业。中关村物联网产业联盟将与企业共同开发新职业的职业能力标准,同时产业联盟为其职业能力标准提供从团标到村标再到国标的升级通道。
三是,建立证书评价体系。依据国家职业资格证书制度内容框架,运用标准参照型职业能力评价技术,开发线下教材与职业能力提升资源包,通过实施完整的评价过程,做大做强物联网从业人员职业能力评价证书,实现与国家人才政策和职业能力提升计划政策的接轨。
四是,建立新职业发布机制。随着社会经济技术的快速发展,行业内的新岗位和新职业将不断出现,建立新岗位、新职业的发现和发布机制,促进行业新兴人才和复合性人才的培养和成长,推动行业内新职业的规范化发展。
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