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物联网实训基地申报陕西评审会圆满结束

发表时间:2020-08-12 15:57

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2020年7月9日,物联网实训基地申报陕西评审会以线上会议形式如期进行。此次评审会由北京中关村物联网产业联盟组织实施,对西安市信息系统运维行业协会(以下简称:协会)牵头,联合西安优势物联网科技有限公司、西安烽云物联网技术有限公司共同参与申报的两个物联网实训基地进行评审。


出席本次物联网实训基地申报陕西评审会的评审组专家有中关村物联网产业联盟副秘书长张援生、张怀宇、穆津、王岸松,原国家人社部职业技能鉴定中心处长邢莹、刘念怀,中国车联网研究院院长刘文海,新材投资人胡玉。出席本次物联网实训基地申报陕西评审会的申报方成员有协会会长姚峰、执行秘书长周淼;西安优势物联网有限公司总经理孙长征、行业总裁王磊,西安文理学院实训室主任丁斌;西安烽云物联网技术有限公司总经理刘志刚、行政副总杨晗。

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西安市信息系统运维行业协会会长姚峰(右)、执行秘书长周淼(左)

此次物联网实训基地申报陕西评审会由协会周淼秘书长主持,在评审会正式开始之前,周秘书长首先对陕西申报物联网实训基地的意义、建设情况作了简单陈述,向评审组专家介绍了协会的总体发展概况,尤其是对协会的培训与认证工作及取得的成果做了主要介绍。同时对协会建立全国IT企业诚信联盟体系、IT运维服务标准化体系进行了简要介绍。周秘书长讲到:协会的服务宗旨是“服务企业、规范行业、发展产业”,在政府与企事业单位之间发挥好桥梁与纽带作用,积极为行业的快速发展做出应有的贡献。
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陕西物联网实训基地申报评审会第一项,分别由优势物联网总经理孙长征、烽云物联网总经理刘志刚向评审组专家介绍企业的基本情况,并对公司在产、学、研、校企合作、职业培训等方面做了详细的说明。

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优势物联网总经理孙长征介绍企业基本情况

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烽云物联网总经理刘志刚介绍企业基本情况

评审会第二项,分别由优势物联网行业总裁王磊、烽云物联网行政副总杨晗带领所有参会人员,对企业环境做了详细的实景介绍。随后连线实训基地负责人,对实训基地的环境、工位设置及所用设备情况做了详细汇报。

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优势物联网行业总裁王磊做实景介绍

评审会第三项,分别由王磊总裁和刘志刚总经理详细汇报各自公司在实训场地、工位安排、实训设备的基础性、生产性、设备信息化、安全保障、师资力量、课程设置、技能竞赛、技能鉴定等多个方面情况进行逐项介绍。
评审会第四项,由中关村物联网产业联盟评审组专家对两家公司物联网实训基地建设的具体情况进行提问,并给出合理详细的意见和建议。
在此次物联网实训基地评审过程中,评审组专家首先对协会在培训与认证方面所做出的贡献和取得的成果表示肯定和赞扬。同时对西安优势物联网科技有限公司在WF-IoT融合物联网核心技术及校企深度合作方面取得的成绩给予一致好评。其次,评审组专家提出三点建议:一是要开展成体系、成规模的职业培训,以成立实训基地为抓手,以国家对职业教育改革提出的各项举措为指导,以培训物联网应用技术人才为目标做出相应调整。二是创新职业新模式,共同开发新职业及相应的技术标准,并能够在社会层面和高职院校扩展培训,形成体系化培训,解决就业,最后形成强有力的培训市场。三是针对智慧农业物联网,专家提出要利用现代农业信息化、智能化、数据化的新技术特点,挖掘新的职业,结合农业物联网方向人才缺口,把智慧农业物联网人才培训定位在国家农业现代化转型发展的位置,大力培育农业信息化、智慧化、数据化,把智慧农业物联网做出规模经济。

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当前,全球物联网市场正进入快速增长,2018年底,中央经济工作会议上明确将物联网作为新基建的重要内容,实施网络强国战略,加快建设“数字中国”,推动物联网、云计算和人工智能等技术向各行业全面融合渗透,构建万物互联、融合创新、智能协同、安全可控的新一代信息技术产业体系。
有调查显示,未来五年物联网行业人才需求缺口总量超过1600万人,物联网工程技术人员将拥有非常广阔的职业发展空间。2020年伊始,全国首个物联网职业培训的团体标准正式发布,足以证明国家对物联网建设的态度和决心。作为信息系统运维行业协会,我们更要响应国家号召,为迅速推动一批物联网新职业的产生,为带动国内一系列以物联网为龙头的新一代信息技术产业的职业培训和能力提升贡献一份力量。将物联网新职业能力培训建立在企业,结合企业与高校资源,形成产、学、研一体的新型实训基地,加强物联网从业人员的培训,在新的发展机遇下,解决物联网专业人才严重短缺问题,为物联网未来发展做出应有的贡献。

第三批物联网实训企业报名
申报邮箱:huaiyu0071@qq.com
联系人:张老师 138-1126-4215
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关于【物联网新职业能力提升工程计划】
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计划目标:
“新基建 新职业”:打造100+新型物联网实训基地,培训100万+物联网新型人才。
一是,打造100家新型物联网实训基地。通过对行业企业实地走访与考察,并对企业在物联网实训设施、设备、环境、实训队伍、实训资源、管理机制等方面的工作进行评估,对达标的企业授予“中关村物联网产业联盟实训基地”的称号。
二是,开展物联网新职业调查。通过开展线上调查与行业企业的实地调研,结合相关可查资料,在数据分析的基础上形成物联网新职业人才画像,发掘物联网行业中在细分领域的新职业。中关村物联网产业联盟将与企业共同开发新职业的职业能力标准,同时产业联盟为其职业能力标准提供从团标到村标再到国标的升级通道。
三是,建立证书评价体系。依据国家职业资格证书制度内容框架,运用标准参照型职业能力评价技术,开发线下教材与职业能力提升资源包,通过实施完整的评价过程,做大做强物联网从业人员职业能力评价证书,实现与国家人才政策和职业能力提升计划政策的接轨。
四是,建立新职业发布机制。随着社会经济技术的快速发展,行业内的新岗位和新职业将不断出现,建立新岗位、新职业的发现和发布机制,促进行业新兴人才和复合性人才的培养和成长,推动行业内新职业的规范化发展。
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