物联网实训基地 - 物联网大学

“物联网新职业能力提升计划”之(三) 第二批企业实训基地云视频专家评审会在京东方集团成功举办

发表时间:2020-08-10 05:25
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2020年7月2日,以“新基建 新职业”为主题的物联网新职业能力提升计划在中关村物联网产业联盟物联网职业能力评价工作委的统一部署下展开,物联网企业实训基地评审专家组对京东方科技集团股份有限公司开展云视频调研考评。


党的十九大报告中明确提出建设数字中国概念,强调加快数字中国建设,全面贯彻新发展理念,以信息化培育新动能,用新动能推动新发展。中关村物联网产业联盟充分贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术、新职业发展变化,建立职业分类动态调整机制,加快职业标准开发工作”要求,加快构建与国际接轨、符合我国国情的现代职业分类体系的重要举措。

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全国首个物联网职业培训的团体标准《物联网企业实训基地通用标准规范》正式发布以来,联盟面向全国物联网行业征集,得到了众多物联网企业、职业院校和相关机构的热烈响应,申报咨询络绎不断。依据《物联网企业实训基地通用标准规范》,中关村物联网产业联盟-物联网实训基地评审专家委员会深入入围企业调研评审,将支持建设、认定一批物联网企业实训基地。
物联网职业能力评价工作委由联盟副秘书长张怀宇和首席专家邢莹等评审组专家组成,京东方大学物联网与人工智能学院院长宋春霖、京东方智能制造学院院长何宝、卓越运营专家李曚、信息化专家徐志红等参加此次评审会。评审组专家听取京东方集团的企业发展情况及企业实训基地的软硬件条件专题介绍;以及公司在职业培训方面所作的工作和未来规划;随后进入本次企业实训基地评审活动。

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李曚向专家组介绍公司具体情况,专家组听取介绍,进行评估审议

物联网企业实训基地候选企业
—— 京东方科技集团股份有限公司简介
京东方科技集团股份有限公司(BOE)是目前市值1800亿元的A股上市公司,是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司,于1993年4月在北京创立。
核心事业包括端口器件、智慧物联、智慧医工;端口器件事业包括显示与传感器件、传感器及解决方案。在半导体显示领域,BOE(京东方)从2003年起,投建了中国大陆第一条第5代、第6代、第8.5代TFT-LCD生产线;BOE(京东方)还拥有全球首条第10.5代TFT-LCD生产线以及中国首条第6代柔性AMOLED生产线。
智慧系统事业包括智造服务、IoT解决方案和数字艺术可为智慧零售、智慧金融、数字艺术、智慧交通、智慧教育、智慧能源、商务办公、智慧家居等细分领域提供物联网整体解决方案;智慧医工事业包括移动健康和健康服务。
2017年京东方新增专利申请量8678件,其中发明专利超85%,累计可使用专利数量超过6万件,位居全球同行前列。海外新增专利申请超过3000件,覆盖美国、欧洲、日本、韩国等国家和地区。
2018年上半年,BOE(京东方)新增专利申请4810件,新增专利授权2611件。美国商业专利数据显示,2018年BOE(京东方)美国专利授权量全球排名第17位,成为美国IFI Claims TOP20中增速最快的企业。
世界知识产权组织(WIPO)发布2017年全球国际专利申请(PCT)情况,BOE(京东方)以1818件PCT申请位列全球第七。根据市场咨询机构IHS数据,2017年BOE(京东方)液晶显示屏出货数量约占全球25%,总出货量全球第一。

第三批物联网实训企业报名

材料报送时间为:7月8日-7月24日,逾期将不予受理。

申报邮箱:huaiyu0071@qq.com
联系人:张老师 138-1126-4215
扫码识别下方二维码 下载第三批物联网实训基地申报表
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关于【物联网新职业能力提升工程计划】
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计划目标:
“新基建 新职业”:打造100+新型物联网实训基地,培训100万+物联网新型人才。
一是,打造100家新型物联网实训基地。通过对行业企业实地走访与考察,并对企业在物联网实训设施、设备、环境、实训队伍、实训资源、管理机制等方面的工作进行评估,对达标的企业授予“中关村物联网产业联盟实训基地”的称号。
二是,开展物联网新职业调查。通过开展线上调查与行业企业的实地调研,结合相关可查资料,在数据分析的基础上形成物联网新职业人才画像,发掘物联网行业中在细分领域的新职业。中关村物联网产业联盟将与企业共同开发新职业的职业能力标准,同时产业联盟为其职业能力标准提供从团标到村标再到国标的升级通道。
三是,建立证书评价体系。依据国家职业资格证书制度内容框架,运用标准参照型职业能力评价技术,开发线下教材与职业能力提升资源包,通过实施完整的评价过程,做大做强物联网从业人员职业能力评价证书,实现与国家人才政策和职业能力提升计划政策的接轨。
四是,建立新职业发布机制。随着社会经济技术的快速发展,行业内的新岗位和新职业将不断出现,建立新岗位、新职业的发现和发布机制,促进行业新兴人才和复合性人才的培养和成长,推动行业内新职业的规范化发展。
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