物联网实训基地 - 物联网大学

“物联网新职业能力提升计划”之(一) 第二批企业实训基地云视频专家评审会在必创科技成功举办

发表时间:2020-08-10 05:23

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2020年6月29日,以“新基建 新职业”为主题的物联网新职业能力提升计划在中关村物联网产业联盟物联网职业能力评价工作委的统一部署下展开,物联网企业实训基地评审专家组对北京必创科技科技股份有限公司开展云视频调研考评。


党的十九大报告中明确提出建设数字中国概念,强调加快数字中国建设,全面贯彻新发展理念,以信息化培育新动能,用新动能推动新发展。中关村物联网产业联盟充分贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术、新职业发展变化,建立职业分类动态调整机制,加快职业标准开发工作”要求,加快构建与国际接轨、符合我国国情的现代职业分类体系的重要举措。

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全国首个物联网职业培训的团体标准《物联网企业实训基地通用标准规范》正式发布以来,联盟面向全国物联网行业征集,得到了众多物联网企业、职业院校和相关机构的热烈响应,申报咨询络绎不断。依据《物联网企业实训基地通用标准规范》,中关村物联网产业联盟-物联网实训基地评审专家委员会深入入围企业调研评审,将支持建设、认定一批物联网企业实训基地。

物联网职业能力评价工作委由联盟副秘书长张怀宇和首席专家邢莹等评审组专家组成,北京必创科技股份有限公司副总经理唐智斌、研发部总工程师陈得民等参加此次评审会。评审组专家听取必创科技企业发展情况及企业实训基地的软硬件条件专题介绍;以及公司在职业培训方面所作的工作和未来规划;随后进入本次企业实训基地评审活动。

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陈得民总工程师向专家组介绍公司具体情况

专家组听取介绍,进行评估审议


物联网企业实训基地候选企业

—— 北京必创科技股份有限公司简介

北京必创科技股份有限公司是一家无线传感器网络系统解决方案及MEMS传感器芯片提供商,是国内最早基于IEEE802.15.4通讯标准进行无线传感器网络相关产品研发、生产和销售的企业之一,2017年6月,公司在深圳交易所A股上市,成为第一家以传感网为主营业务的上市公司。

公司的主营业务为工业过程无线监测系统解决方案、力学参数无线检测系统解决方案、MEMS压力传感器芯片及模组产品的研发、生产和销售。公司为智能工业、数字油田、智能电网等领域提供监测方案;为装备制造、科研及检测、教学及实验和国防研究等领域提供检测方案;为汽车电子及消费类电子产品等领域提供MEMS产品。

公司拥有59项专利和28项软件著作权,制定了4项国家标准及2项国际标准。公司是中国仪器仪表学会传感器分会理事单位、国家物联网标准基础工作组成员单位、全国工业过程测量控制和自动化标准化技术委员会委员、全国微机电技术标准技术委员会委员。2016年,无线传感器网络模块荣获世界物联网博览会金奖。2018年,公司成为中关村标准试点单位及总部企业。2018年,公司9项产品获得了新产品新技术奖。2019年公司获得了北京市企业技术中心及北京市知识产权试点单位资质。

公司建设有物联网工程实验室,涉及物联网终端产品仿真设计、无线射频测试、EMC测试、低功耗测试、可靠性测试及OTA测试等。2020年2月,公司的物联网工程技术检测中心获得CNAS认可资质。


第三批物联网实训企业报名

材料报送时间为:7月8日-7月24日,逾期将不予受理。

申报邮箱:huaiyu0071@qq.com

联系人:张老师 138-1126-4215

扫码识别下方二维码 下载第三批物联网实训基地申报表

申报表.png


或通过百度网盘下载:


链接: https://pan.baidu.com/s/1DXYUdI7yP7WMshpSaWSQng


密码: oiba




关于【物联网新职业能力提升工程计划】

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计划目标:

“新基建 新职业”:打造100+新型物联网实训基地,培训100万+物联网新型人才。

一是,打造100家新型物联网实训基地。通过对行业企业实地走访与考察,并对企业在物联网实训设施、设备、环境、实训队伍、实训资源、管理机制等方面的工作进行评估,对达标的企业授予“中关村物联网产业联盟实训基地”的称号。

二是,开展物联网新职业调查。通过开展线上调查与行业企业的实地调研,结合相关可查资料,在数据分析的基础上形成物联网新职业人才画像,发掘物联网行业中在细分领域的新职业。中关村物联网产业联盟将与企业共同开发新职业的职业能力标准,同时产业联盟为其职业能力标准提供从团标到村标再到国标的升级通道。

三是,建立证书评价体系。依据国家职业资格证书制度内容框架,运用标准参照型职业能力评价技术,开发线下教材与职业能力提升资源包,通过实施完整的评价过程,做大做强物联网从业人员职业能力评价证书,实现与国家人才政策和职业能力提升计划政策的接轨。

四是,建立新职业发布机制。随着社会经济技术的快速发展,行业内的新岗位和新职业将不断出现,建立新岗位、新职业的发现和发布机制,促进行业新兴人才和复合性人才的培养和成长,推动行业内新职业的规范化发展。

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