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“物联网新职业能力提升计划”之(十) 首批企业实训基地调研评审会在光轮电子成功举办

发表时间:2020-08-10 04:55
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2020年5月14日,以“新基建 新职业”为主题的物联网新职业能力提升计划在联盟物联网职业能力评价工作委的统一部署下展开,物联网企业实训基地评审专家组一行莅临北京光轮电子科技有限公司开展调研考评。
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党的十九大报告中明确提出建设数字中国概念,强调加快数字中国建设,全面贯彻新发展理念,以信息化培育新动能,用新动能推动新发展。中关村物联网产业联盟充分贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术、新职业发展变化,建立职业分类动态调整机制,加快职业标准开发工作”要求,加快构建与国际接轨、符合我国国情的现代职业分类体系的重要举措。
全国首个物联网职业培训的团体标准《物联网企业实训基地通用标准规范》正式发布以来,联盟面向全国物联网行业征集,得到了众多物联网企业、职业院校和相关机构的热烈响应,申报咨询络绎不断。依据《物联网企业实训基地通用标准规范》,中关村物联网产业联盟-物联网实训基地评审专家委员会深入首批入围企业调研评审,将支持建设、认定一批物联网企业实训基地。
物联网职业能力评价工作委由联盟王正伟秘书长和首席专家邢莹等评审组专家组成,北京光轮电子科技有限公司CEO林添孝、COO刘伟权等参加此次评审会。CEO林添孝为专家组一行介绍了光轮电子的发展现状,以及公司在职业培训方面所作的工作和未来规划;随后进入本次企业实训基地评审活动。

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CEO林添孝介绍光轮电子公司


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专家组参观公司研发中心,听取介绍

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专家组听取介绍,进行评估审议

物联网企业实训基地候选企业
—— 光轮电子简介
北京光轮电子科技有限公司开发的TreeOS.AI是世界上首款嵌入式及物联网软件低代码开发平台, 在2019年世界物联网博览会正式发布,其最大特色是独创“输入电路图,直接输出代码”技术;TreeOS.AI极大提高编程效率,自动提供整个应用工程70~90%以上代码,个别案例已可高达97%。与传统开发方法相比,将开发效率提升5000倍以上。显然,TreeOS.AI瞄准了未来软件生产“机器换人”的广阔市场;TreeOS.AI基于TreeOS“无核构件化”物联网操作系统,它是TreeOS的开发工具。TreeOS解决了物联网智能设备开发面临的编程碎片化等问题,进而可推动物联网产业的加速发展;与GitHub等软件系统辅助开发平台相比,TreeOS.AI的自动化程度更高,代码的成熟度、兼容性、可靠性更好,BUG更少,维护成本更低。代码包含的TreeOS无核构件化操作系统,与FreeRTOS等嵌入式操作系统相比,易学易用,且具有更大的内核配置灵活度,可运行于51系列等低档MCU,实现对低功耗、成本敏感物联网终端系统的支持,并可极大缩短产品开发周期;目前TreeOS.AI 2.0版本可识别近百种MCU和电子元件,具有近30万行的开源代码库,适用于高、中、低档全系列MCU。


关于【物联网新职业能力提升工程计划】
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计划目标:
“新基建 新职业”:打造100+新型物联网实训基地,培训100万+物联网新型人才。
一是,打造100家新型物联网实训基地。通过对行业企业实地走访与考察,并对企业在物联网实训设施、设备、环境、实训队伍、实训资源、管理机制等方面的工作进行评估,对达标的企业授予“中关村物联网产业联盟实训基地”的称号。
二是,开展物联网新职业调查。通过开展线上调查与行业企业的实地调研,结合相关可查资料,在数据分析的基础上形成物联网新职业人才画像,发掘物联网行业中在细分领域的新职业。中关村物联网产业联盟将与企业共同开发新职业的职业能力标准,同时产业联盟为其职业能力标准提供从团标到村标再到国标的升级通道。
三是,建立证书评价体系。依据国家职业资格证书制度内容框架,运用标准参照型职业能力评价技术,开发线下教材与职业能力提升资源包,通过实施完整的评价过程,做大做强物联网从业人员职业能力评价证书,实现与国家人才政策和职业能力提升计划政策的接轨。
四是,建立新职业发布机制。随着社会经济技术的快速发展,行业内的新岗位和新职业将不断出现,建立新岗位、新职业的发现和发布机制,促进行业新兴人才和复合性人才的培养和成长,推动行业内新职业的规范化发展。
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